调研路线：7月15日，我们到达了临洮县畜牧兽医局，见到了局长杨治华，他向我们介绍，甘肃省畜牧兽医局是甘肃省农业农村厅管理的部门管理机构，主要负责畜牧业、饲料饲草业、畜禽屠宰行业、兽药和兽医器械行业监督管理。16日和17日，为了深入了解基层员工的真实生活状况和需求，我们通过直接与基层员工交流，获取第一手资料，了解他们在工作、生活、教育、医疗等方面的实际情况和面临的问题。同时在预定的时间和地点，在确保员工有足够的时间填写问卷，并随时提供必要的帮助的前提下，我们向基层员工发放问卷，并解释调研目的和重要性。18日，我们实地观察了基层员工的工作环境，包括设施、设备、安全条件等，各项条件都在基准线之上。
调研内容：甘肃省畜牧兽医局是甘肃省农业农村厅管理的部门管理机构，为副厅级。位于甘肃省兰州市城关区平凉路106号。主要负责畜牧业、饲料饲草业、畜禽屠宰行业、兽药和兽医器械行业监督管理。
据畜牧兽医局局长杨治华所言，不久前临洮县畜牧兽医局在奶牛生产性能测定方面开展了积极的工作。2024年8月2日，该局种畜禽生产性能测定技术指导组现场检查指导了奶牛生产性能测定工作。甘肃安贝源乳业有限公司作为国家级标准化养殖示范牧场、甘肃省农业产业化重点龙头企业、国家奶牛核心育种场，承担了2024年国家奶牛核心育种场奶牛生产性能测定任务1300头。通过对奶牛生产性能（DHI）的测定，从多个方面对奶牛进行生产性能评定，以优化牛群结构，提高奶牛生产性能和繁殖性能。
采访当地的工作人员得知，他们面临着以下这些问题：
1.工作任务繁重：畜牧兽医工作往往涉及养殖场的日常管理、疾病防控、疫苗接种、检疫等多个环节，工作量大且繁琐。随着畜牧业的不断发展，对工作人员的要求也越来越高，工作任务日益繁重。
2.工作环境艰苦：畜牧兽医人员经常需要在养殖场、野外等环境工作，条件相对艰苦。同时，他们还需要面对动物疫病、恶劣天气等不确定因素，工作风险较高。
3.技术更新快：随着科技的不断进步，畜牧兽医领域的新技术、新方法层出不穷。工作人员需要不断学习新知识、新技能，以适应行业发展的需求。然而，由于培训资源有限、学习时间不足等原因，部分工作人员可能难以跟上技术更新的步伐。
4.考核机制不完善：部分畜牧兽医站的考核机制可能过于老套，缺乏明确的奖励与惩罚制度，导致工作人员缺乏工作动力和积极性。
5.待遇偏低：与其他行业相比，畜牧兽医工作的待遇普遍偏低。这可能导致工作人员的生活水平不高，难以吸引和留住优秀人才。
畜牧业人员待遇有待国家重视起来。
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