为了深入了解科技人才对高新技术企业发展的推动作用，今天，我作为“凝心聚才”调研团的一员，前往西安戴伯特智能科技有限公司进行实地调研和访谈，了解该企业在科技创新和人才培养方面的经验做法。
在调研过程中，我与公司的管理层进行了深入交流，了解到科技人才在企业发展中的重要性。公司的管理人员热情地接待了我，并详细介绍了企业的发展历程和现状。通过交流，我深刻体会到，人才是企业的根基和核心竞争力，特别是在高科技企业中，技术人员是新产品设计和研发的关键。
公司管理人员介绍说，国家政策对科技类企业的发展非常友好，如政府和国企共同设立的产业基金，为企业提供了重要的资金支持。这些政策的推动，使得企业能够在科研和创新方面取得更大的突破。同时，我也了解到，民营企业对研发人员的要求更高，要求他们具备更强的创新能力和实践经验。
在访谈中，公司管理人员还谈到，人才的聚集有助于新人的培养和企业的发展，形成了“狼群效应”。他们认为，国外在科技人才发展环境的一些方面比国内做得更好，因为国外工业发展早，对科技的尊重和推崇程度更高，这也是我们需要学习和借鉴的地方。
此外，随着全球化程度的不断加深，教育合作日益繁荣，留学成为人才跨国流动的主要方式。公司管理人员认为，不同国家之间的留学生相互往来越多，有助于促进技术和商业模式的交流，推动社会在各个方面朝着更好的方向发展。他们指出，企业在吸引科技人才回国就业方面，首先要增强自身的吸引力，确保研究方向与国际接轨，同时保持良好的政治和社会环境。
此次调研让我认识到，科技人才对企业和社会发展的关键作用，他们的知识和技能对企业的竞争力至关重要。在与公司的交流中，我也深刻体会到，企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，必须重视科技人才的培养和使用。同时，政策的支持和企业的创新环境对于吸引和培养高端科技人才起到了至关重要的作用。
感谢西安戴伯特智能科技有限公司的宝贵时间和指导，这次实践让我受益匪浅。在未来的学习和工作中，我将继续努力，不断提升自己的能力，为实现自己的目标和服务社会贡献一份力量。这次实践活动不仅让我对科技人才的重要性有了更深的理解，也激励我在未来的职业生涯中不断追求卓越，为社会的发展和进步贡献自己的力量。
图/文 “凝心聚才”调研团
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